因工作需要，校医院决定面向校内公开招聘党政办公室管理岗位2名，招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
在医院党委和行政班子领导下，协助主任落实以下工作:
1.负责做好咨询、并做好登记，及时解答及处理，重大问题向领导报告；负责校内师生员工及相关单位的来电，来信，来访等医疗纠纷，处理学校转交的投诉问题。
2.根据医院实际情况，负责做好工资、绩效的管理。
3.依据财务制度规定，组织会计核算、编制预算、决算会计报表及财务相关分析工作，及时向医院管理层面提供全面、真实、可靠的财务信息。把关医院各种业务活动报账把关，向主管领导报告医院财务运行情况。
4.负责组织医院医德医风管理工作。
5.协助做好省医院管理委员会高校分会的申报、学分管理等工作。
6.负责保密工作，密件的阅文服务，意识形态工作，对医院办公自动化设备的保密管理，加强保密技术防范措施的监督，检查和指导及培训等工作。
7.负责消防与治安工作，督促安保人员做好执勤，维护医疗就诊秩序，做好突发事件预防、应急处置及应急保障等。
8.负责医院档案工作，对接学校档案馆，维护和保养工作档案，做好收集、整理，组卷归档。
9.负责保管和使用医院公章。
10.担任OA文管工作，处理上级来文的下转和督办和医院内部发文。
11.负责对接学校统战部，配合做好医院统战工作。
12.负责与校工会、离退休处对接，完成有关工作。
13.负责医院各个医疗点执业资格年审、变更等工作。
14.协助起草医院工作报告、计划、总结等。
15.负责党委会议、院长办公会议记录和会议纪要。
二、招聘条件
（一）有较强的服务意识、责任意识和团队合作意识，具有不断学习和开拓创新的精神；有较强的沟通交流、文字写作及管理能力。
（二）符合《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》(武大党字[2014]74号)所规定的选拔任用条件和资格。党政办副主任岗位工作政治性、政策性、原则性强，基本任职条件如下：
1.中共党员，政治素质过硬，具有良好的综合素质和职业操守；
2.勤奋务实，敬业上进，具备较强的组织、沟通和协调能力，具有良好的服务意识、责任意识和团队精神；
3.具有良好的语言表达、文字写作与业务管理能力；
4.具有良好的计算机技能，能熟练操作常见的办公软件；
5.本科学历以上，年龄原则上不超过40岁；
6.身心健康。
三、招聘程序
1.个人报名。登录校内招聘平台：http://xnzp.whu.edu.cn报名，或通过登录“信息门户”，选择“应用中心”-“人力资源管理系统”-“校内招聘”进行报名。报名截止时间2022年5月31日，招聘电话68766391，联系人：张老师、芦老师。
2.资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。
3.面试答辩。2022年6月下旬组织面试，面试环节包括个人陈述和答辩，其中个人陈述5-8分钟，答辩10-15分钟。面试时间和地点另行通知。
4.根据面试情况，确定拟聘人选。经研究无合适人选，可不产生拟聘任人选。
武汉大学医院
2022年3月23日
