为贯彻落实学校关于开展2025年深化管理与服务工作作风建设月活动通知要求，持续加强医德医风建设，5月29日下午，医院召开2025年深化作风建设暨医德医风警示教育大会。除保证临床诊疗外的医院职工共120人参会，院党委书记周玉霞主持会议。

首先，院长周永明解读了《校医院关于开展医疗人文关怀提升行动的通知》，强调要以患者为中心，从优化服务、简化流程、改善环境、加强特殊群体关怀、提升医护人文素养等方面入手，着力开展“我为医院人文关怀献一策”、人文培训、校医院开放日等六大行动，推动医疗人文关怀落地见效。

随后，先进典型——武汉大学2022年作风建设标兵校档案馆副馆长秦然和校医院中医康复科医师李云鹏分别以"锤炼优良作风、践行实干担当"和"守初心、传星火、践使命"为题，分享了各自在作风建设中的实践经验和深刻感悟。

院党委副书记边志国作医德医风警示教育报告。在通报了2024年珞珈直通车、作风评议平台上校医院的整体运行情况基础上，他重点选取三类典型共19个案例，用身边人身边事强调医患沟通和服务态度的重要性，强调医务人员要做好"三心"服务（细心、耐心、贴心），切实将"以患者为中心"的服务理念落实到诊疗全过程。

机关与直属单位党委书记谭玉敏以“用心用情用力用智 以作风建设赋能高质量发展”为题作深化作风建设专题辅导报告。她首先阐述了新时代加强作风建设的重要意义，系统传达了学校关于作风建设的最新部署要求，并总结了近年来学校作风建设取得的显著成效。结合学校战略发展需要和医院工作实际，深刻剖析了作风建设存在的问题，并针对校医院工作特点，提出了有针对性和指向性的意见和建议。

最后，院党委书记周玉霞在总结讲话中对全院职工提出四点要求。一是要提高政治站位，深化思想认识。要深刻领会作风建设与医院办院宗旨、服务理念的内在联系，切实增强服务师生的责任感和使命感。二是要优化服务理念，提升服务质量。要破除惯性思维，主动作为，既要坚持规范诊疗，又要注重人文关怀，在制度规范与人性化服务之间找到最佳平衡点。三是要严守纪律底线，筑牢廉洁防线。要严格执行学校、医院各项规章制度，扎实推进医疗领域腐败问题集中整治和各类专项治理工作，将纪律要求贯穿日常诊疗全过程。四是要完善制度保障，建立长效机制。全体职工要积极参与到医院人文关怀提升行动中，推动作风建设常态化、制度化，为医院高质量发展提供坚实保障。（通讯员：殷俊）