7月1日下午，恰逢中国共产党成立101周年，在工学部校医院三楼会议室第一次召开 “青年骨干”座谈会，医院党委书记、院长、副书记、两位副院长、27名青年骨干代表高瑜、马丽娜、邱梦瑞、董玉荣、李海艳、张丽芳、陈果、易海燕等参加，青年骨干代表涵盖了医师、护理、检验放射技师、药剂师、公卫、体检中心、行政后勤、挂号收费等岗位。医院党委书记马淑杰主持会议。

首先，马书记从学校党委对医院的要求：做好师生健康服务工作；全校师生对医院的期待：提高医疗服务水平和服务质量；医院职工对医院的呼声：职业发展平台，对美好生活的追求三个方面说明此次“青年骨干”座谈会的必要性和重要性，希望青年骨干们从医院队伍、绩效、未来发展三大方向畅所欲言，并告知大家以后将定期召开青年骨干座谈会。

会上，27名青年骨干代表踊跃发言，青年医师们主要聚焦在医师队伍的建设，普遍反映各科室医师都不足，部分外科科室仅有一名医师；希望医院能开展新项目，以利于医院未来的发展；绩效大多表示体现“多劳多得”，“向一线倾斜”。青年护士、护师们主要聚焦在疫情常态化管理下分诊台的压力较大，因上级单位疫情常态化要求被师生们不理解；护理现在基本都是聘用制员工，归属感不足。青年技师们主要聚焦点为一则设备老旧，更新换代慢；二则职称要求很高，职业生涯前途问题；三则文化氛围不够，希望能打造医院文化。公卫科希望整合全院各部门业务，大家积极参与公共卫生工作，改革公卫绩效，调动全院积极性；希望大家多宣传基本公卫工作和服务。体检中心提出进行中青年教师到检率低，需要多宣传，改善条件，一站式便利体检，吸引更多的教职工前来体检；希望以后体检项目多样化，体检套餐多样化，发展自费体检工作; 希望有更完善的体检系统。行政后勤组提出开展特色科室、需求大的科室，如洁牙、皮肤美容、康复理疗、中医等；提出各部门要及时沟通，信息互通，避免信息不对称造成误会；提出需整合全院资源促发展，绩效改革促动力。挂号收费室主要聚焦在服务问题，希望增加分诊志愿者；合同、归属感及工会待遇问题。各位青年骨干代表各抒已见、畅所欲言，气氛非常浓烈。在听取了全体参会青年骨干代表的谈话后，党委副书记刘昌军表示建设医院青年协会促交流，对信息化方面的诉求以后会逐步解决。院长周永明表示从大家的踊跃发言中体会到大家对医院发展的期望，首先从医院层面来讲，支持新项目的开展，支持绩效改革，争取提高聘用员工工资待遇；从员工个人发展来讲，每位员工也需要制定个人计划来提升专业职称。

最后，党委书记马淑杰进行了总结讲话。她对本次青年骨干座谈会给予充分肯定，她指出校医院发展虽不能顶天，但能立地，要站在为师生服务的角度，以为师生服务为切入点提高医疗服务水平和服务质量，做好师生健康服务工作，在满足基本医疗工作的基础上，多发展新项目、新业务；她强调医院每位员工都是宣传员，要多宣传，多正面发声，多进行文化建设，体现校医院的专业素养；医院内部要加强沟通，做到无障碍沟通，做到信息对称；大家要团结在医院党委周围，团结一心，一起努力，给全校师生一个崭新的校医院面貌。（通讯员：郭晓霞）